Resilienz für Führungskräfte und Unternehmen

„Das Schlimmste ist eine Führungskraft, die sich selbst nicht kennt und sich selbst nicht führt.“
(Kets de Vries)

denn

„Nur wer sich selbst gut Führt, kann auch andere gut Führen!“

Resiliente Führung und die Entwicklung von Business-Resilienz sind hilfreich bei der Bewältigung von Change-Prozessen und Krisen. In der heutigen Zeit mit ihren aktuellen Anforderungen und Realitäten des Alltags „zwingen“ Führungskräfte förmlich, in unterschiedlichen Bereichen Qualitäten zu entwickeln. Gelungene Führung ist heute eine komplexere Aufgabe als noch vor einigen Jahren.  Mit verschiedenen Ansätzen zur Erklärung menschlicher Verhaltensmuster und Persönlichkeitsstrukturen werden Führungskräften Werkzeuge zur besseren Bewältigung ihrer Führungsaufgabe zur Verfügung gestellt. Es sind Angebote, wie Sie als Führungskraft die Entwicklung der Resilienz Ihrer Mitarbeiter fördern und Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen können.